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C.H. San Luis y Cruz Roja firman un acuerdo para mejorar el apoyo a las personas con mayores dificultades

Dentro del programa plurirregional de lucha contra la discriminación se enmarca el acuerdo firmado por las dos entidades con servicios en Palencia

El Complejo Hospitalario San Luis de Palencia y Cruz Roja Española han firmado esta mañana un convenio de colaboración cuyo objetivo es optimizar el trabajo que ambas entidades desarrollan en favor de las personas con mayores dificultades.

Este acuerdo se materializará en la realización de hasta 4 cursos que se impartirán en los próximos dos años a más de 60 personas en las instalaciones del Complejo Hospitalario San Luis, dentro del Programa Operativo plurirregional “Lucha contra la discriminación” cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

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Lucha contra la discriminación

El Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación (POLCD) es un instrumento financiero co-financiado por el Fondo Social Europeo que tiene como objetivos luchar contra la discriminación y promover la inserción laboral de colectivos en situación de riesgo de exclusión.

Esta iniciativa fruto del acuerdo europeo ha sido diseñada con la finalidad de dar respuesta al segundo de los tres objetivos estratégicos del Fondo Social Europeo: “Atraer a más personas al mercado laboral, haciendo del trabajo una opción real para todos y todas, fomentando la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres, impulsando, especialmente, la integración sociolaboral de las personas jóvenes, parados de larga duración, inmigrantes, personas con discapacidad y en riesgo de exclusión del mercado de trabajo”.

Este programa promueve, por tanto, la igualdad de género y la igualdad de trato para la inclusión social y laboral, mediante la búsqueda de soluciones a los retos planteados por el mercado de trabajo a las personas o grupos en situación de desigualdad, y contribuirá a la generalización de acciones innovadoras, la cooperación transnacional e interregional y todas aquellas acciones que faciliten la definición y difusión de buenas prácticas y potencien el trabajo en red.

Sus prioridades son:

• La mejora del acceso en el empleo y mantenimiento del puesto de trabajo.

• La mejora de la inclusión social de las personas menos favorecidas.

• La movilización para la introducción de reformas en el ámbito del empleo y la inclusión.

• El refuerzo de la capacidad institucional a nivel local, regional y nacional.

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