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Los convenios firmados entre Junta, Diputación y 34 Ayuntamientos permitirá contratar a desempleados en riesgo de exclusión social

Treinta y cuatro ayuntamientos de la provincia contarán desde hoy con ayudas para contratar por seis meses a desempleados en situación de exclusión social gracias a un convenio firmado entre la Junta de Castilla y León, la Diputación de Zamora y 34 ayuntamientos.

Los responsables municipales firmaron a su vez esta mañana los correspondientes convenios en el salón de Plenos de la Diputación, en presencia del presidente de la institución provincial, Fernando Martínez-Maíllo y del delegado territorial de la Junta de Castilla y León, Alberto Castro, ya que como explicó este último, la administración regional es la que aporta la cantidad total de 200.000 euros a que asciende  este plan de empleo especial, destinado a personas que se encuentran en riesgo de exclusión social y que, más allá de las cifras, viven dramas personales y familiares.

Los convenios se establecen entre la Diputación y 34 ayuntamientos de la provincia con menos de 2.000 habitantes para financiar los costes de contratación temporal de trabajadores desempleados en situación de exclusión social, para la realización de obras y servicios de interés general y social.

Criterios de concesión

Respecto a los criterios de concesión de estas subvenciones directas, por valor total de200.000 euros, se han realizado con arreglo a un criterio objetivo como es el número de perceptores de la Renta Garantizada de Ciudadanía en los ayuntamientos en el mes de noviembre, según información facilitada por el ECYL. Estos datos no incluyen a los ayuntamientos de Benavente, Toro y Morales del Vino, que cuentan con una ayuda propia concedida por la misma entidad y con el mismo objeto.

De este modo, a los ayuntamientos con más de 1 perceptor de renta garantizada de ciudadanía y menos de 10 le corresponden  5.000 euros y a los ayuntamientos con 10 perceptores o más, le corresponden 10.000 euros. En este caso las ayudas van dirigidas a promover la incorporación al mercado de trabajo y la participación social de personas que se encuentran en situación de exclusión social, para evitar su marginalidad, especialmente en un momento en el que la crisis económica ha golpeado con especial dureza a este sector de la ciudadanía.

El perfil de las personas que accederán a estos contratos temporales es el de perceptores de la Renta Garantizada de Ciudadanía y los que se encuentran en circunstancias tales como ser mayor de 50 años y estar sin empleo durante más de 24 meses; ser víctima de violencia de género; víctima de accidente de tráfico o de enfermedad profesional; personal que haya sido víctima de despidos colectivos en Castilla y León; extoxicómanos y rehabilitados; expresidiarios o personas que pertenezcan a minorías étnicas.

Millón y medio de euros para el Plan de Empleo de la Diputación

“No es una solución – manifestaba Martínez-Maíllo – es una alternativa puntual” y adelantaba que la Diputación de Zamora prepara también su propio Plan de Empleo que este año se incrementará en un 50% y contará con un presupuesto de 1,5 millones de euros, en el que un 20% irá destinado a compra de material, tal como solicitaron los alcaldes.

Este año está previsto que las Corporaciones Locales puedan contratar temporalmente a unos 400 desempleados, según explicaba el presidente de la Diputación, además de los casi cuarenta que implica el plan firmado esta mañana e hizo una mención especial a “la labor de los ayuntamientos que aunque no es fácil, son los que tienen que hacer la contratación”.

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