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Decálogo para los gobernantes

En este periódico nos caracterizamos para no hablar nunca de partidos políticos. Sólo cuando se informa cuando se celebran comisiones en las Cortes de Castilla y León de cómo va el desarrollo de los Servicios Sociales y cómo los máximos representantes hablan sobre lo que se hace por y para los mismos mencionamos siglas más allá de las institucionales, lo habréis podido notar en campaña electoral.

Ahora comienza llegan otros cuatro años de duro trabajo, y como siempre, el nombre del partido que gobierne es lo de menos, en mi opinión, lo que sí es de más son las POLÍTICAS  que se desarrollen y las personas que se involucren en llevarlas a cabo. Llevamos unos años de defensa de DERECHOS en los que parecía superado lo del concepto de beneficencia. Algo importante sobre todo, en la época de crisis como la que vivimos. Ahora hay que ir más allá en ese proceso, mejorar el sistema, dotarlo, si es que estamos saliendo de problemas económicos como se dice, de más presupuesto y lograr que los que tienen menos logren los mismos servicios que los que más recursos poseen. Este es, desde aquí, un pequeño decálogo para ellos:

Decálogo

1.- Políticas de empleo que permitan que los mayores dejen de ser el sustento de sus familias, puedan disfrutar de sus pensiones y dejar de preocuparse por sus hijos y nietos económicamente hablando.

2.- Que el Estado Central realmente ofrezca la financiación de la Dependencia  que figura en la Ley, para que se reduzca el aporte del usuario a los servicios, aumenten las prestaciones y que mayor número de ciudadanos puedan acceder al sistema.

3.- Actualización de las pensiones coherente con el coste de la calidad de vida, no sólo del dato relativo del IPC, sino para asumir gastos como por ejemplo: el copago farmacéutico.

4.- Que se tenga en cuenta la opinión de los mayores, personas con discapacidad, se ofrezcan espacios para que el diálogo y así poder desarrollar políticas efectivas. Eso sí, las asociaciones y colectivos también deberán comprometerse a realizar lo comprometido y a hacer dignamente la misión encomendada por sus socios y representados.

5.- Gestionar un programa de envejecimiento activo que se adapte al nivel de los mayores, variado y en igualdad de condiciones en la ciudad y en el mundo rural.

6.- Evitar la duplicidad de servicios y de programas entre asociaciones, diputaciones, ayuntamientos y Gobierno Regional.

7.- Trabajadores implicados. Todo depende de la persona que está en los CEAS, del trabajador social, del psicólogo, del médico de cabecera… Si no es un buen profesional, por muy buen gestor que dirija. Un buen profesional implica que posea formación e información actualizada y cuenten con equipos  que les permitan ejercer su labor de forma correcta.

8.- Que ningún mayor tenga que volver a encerrarse en su centro de salud para que no lo clausuren ni salir a la calle con su ‘taca-taca’, su silla de rueda, o sus nietos para reivindicar aquello que ya se han ganado durante toda su vida laboral.

9.- Qué  los centros privados, tanto sanitarios como residenciales ofrezcan los mismos servicios que los públicos y sus trabajadores tengan las mismas condiciones de trabajo.

10.- Mejorar la accesibilidad para llegar a la autonomía personal, sobre todo en el mundo rural, donde hay usuarios que pasan horas esperando en hospitales para esperar autobuses que les lleven a casas, o ambulancias, o sin ayudas que les permitan adecuar sus viviendas  para vivir donde desean el tiempo que quieran.

Suerte a todos y sobre todo, PENSAD EN LAS PERSONAS que están detrás QUE PAGAN LOS IMPUESTOS y reciben los SERVICIOS. En definitiva DIGNIDAD.

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