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Más de 260 personas consiguen empleo en Castilla y León con acceder

Más de 260 personas consiguen empleo en Castilla y León en 2013 a través del programa de formación y empleo Acceder de la Fundación Secretariado Gitano, mejorando sus resultados un 14 por ciento con respecto a 2014.

Pese al actual contexto de crisis económica, la Fundación Secretariado Gitano (FSG) de Castilla y León sigue creando empleo a través de su programa Acceder. En 2013, 267 personas (un 74% gitanas) lograron un empleo; un 14% más que en 2012. El 47% de los puestos de trabajo fueron ocupados por mujeres y el  41 % por jóvenes menores de 35 años. En total, las oficinas de orientación y empleo Acceder de la FSG en Castilla y León atendieron a 1.518 personas solo en 2013.

Acceder

“Estos datos demuestran que, incluso en el actual contexto de crisis, se pueden conseguir resultados cuando se ponen los medios y recursos adecuados para ello. Acceder es el ejemplo”, dice Mar Fresno, Directora Regional de la FSG en Castilla y León.  Las personas gitanas desempleadas están activas, quieren y pueden trabajar, y cuando se ponen a su alcance los recursos necesarios, los aprovechan. Solo en 2013 se firmaron 420 contratos de trabajo”.

El objetivo principal del programa de formación y empleo Acceder es promover el acceso de la población gitana al mercado laboral, favoreciendo la igualdad de oportunidades. Una de las claves de su éxito es una apuesta firme por la formación y la cualificación profesional de la población gitana a través de cursos teóricos y prácticas en el puesto de trabajo.

En 2013 la FSG intensificó aún más su servicio de formación desarrollando 45 cursos  en los que participaron 354 personas, un 51%, mujeres. “En Acceder tenemos claro que formarse es la mejor manera de mejorar la empleabilidad. Este año, gracias a la confianza de las más de 200 empresas que colaboran con Acceder, hemos podido seguir apostando fuerte por una formación de calidad que cubre desde la formación en competencias hasta la capacitación para una profesión determinada” (poner una declaración similar del director territorial)

 “España roza los seis millones de desempleados, una realidad a la que la comunidad gitana no solo no es ajena, sino que le afecta aún más. Nuestro último estudio de empleo puso de manifiesto que la crisis está golpeando con especial dureza a las personas gitanas cuya tasa de desempleo ronda el 40%. En este contexto, programas como Acceder, que apuesta por la inclusión social a través de la formación y el empleo, son fundamentales”, asegura Isidro Rodríguez, director de la FSG.

Acceder es el programa de formación y empleo de la Fundación Secretariado Gitano, referencia de buena práctica en Europa. Su objetivo es el acceso de la población gitana al mercado laboral, ya sea por cuenta ajena o propia, favoreciendo la igualdad de oportunidades.

Para ello cuenta con equipos especializados de profesionales que trabajan para que las personas que participan en el programa, a través de un itinerario individualizado, sigan un proceso que facilite su incorporación efectiva en el mercado de trabajo, y mejoren sus competencias y capacidades con formación específica, acompañada de un seguimiento continuo antes y después de su inserción.

Acceder está enmarcado dentro del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE) –a través del Ministerio de Empleo y Seguridad Social- y por administraciones estatales, autonómicas y locales.

14 años creando empleo con Acceder

Desde sus inicios en el año 2000, más de 87.000 personas han pasado por las oficinas Acceder, se ha facilitado el acceso al empleo a más de 22.300 personas, se han logrado más de 52.200 contratos de trabajo. A través de más de 2.000 cursos propios en toda España, más de 18.7000 personas se han formado profesionalmente. Además, se ha ayudado a la creación de 168 negocios nuevos. Para todo ello se ha con la colaboración y la confianza de más de 17.000 empresas.

En Castilla y León se puso en marcha en el año 2000, estando presente en cinco localidades; Burgos, León, Palencia, Salamanca y Valladolid y desde entonces: hemos atendido a 7.224 personas, 1.950 han conseguido un empleo, 5.779 contratos de trabajo y 2.061 personas han recibido formación de calidad gracias a 340 cursos propios. Desde su inicio, Acceder Castilla y León ha contado con el apoyo de 2.126 empresas.

Presente en 14 comunidades autónomas, Acceder cuenta con 50 oficinas integradas de empleo y más de 200 profesionales. Reconocido como Agencia de Colocación por el Servicio Público de Empleo desde 2011, su modelo ha sido transferido por la FSG a Bosnia y Rumania.

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