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Corrales denuncia el “olvido” de las cuidadoras

En Castilla y León 14.100 mujeres tienen discapacidad a causa de la enfermedad mental. Algo que las enfrenta a una doble discriminación, por razón de sexo y de su discapacidad, una de las más estimagtizantes socialmente. Junto a ellas, las de sus cuidadoras, en su mayor parte mayores de 65 años. Algo que se explica en el informe ‘Estudio de Necesidades Mujer y Salud Mental’, elaborado por la Federación Salud Mental Castilla y León con el apoyo de la Fundación ONCE, a través de su convocatoria general de proyectos, así como la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León.

El primero de los aspectos en los que ha incidido el presidente de la Federación, Jesús Corrales, durante la presentación de los resultados del estudio es la “vulnerabilidad” que sufren estas mujeres con algún tipo de discapacidad mental, que repercute directamente en una rebaja de sus derechos civiles, al sufrir una marginalidad en el mundo laboral, en el ámbito educativo y en el aspecto personal.

Por otro lado, incidía en la necesidad de prestar atención no sólo a las personas con discapacidad sino a aquellas que las cuidan, en su gran mayoría mujeres, sus madres, que acaban padeciendo problemas como la depresión o la ansiedad. Además, explicaba que “desde el principio nuestro objetivo, generado a partir de otros estudios que ponían el foco de atención en la compleja realidad de la mujer con problemas de salud mental, ha sido conocer de cerca las opiniones y los testimonios de nuestra red asociativa”, aseguraba Corrales.

El análisis de este estudio ha contado con la participación de mujeres con problemas de salud mental, mujeres cuidadoras, miembros de los órganos de gobierno de las entidades, así como de representantes de gerencia y equipos técnicos dentro del ámbito de Castilla y León. Tras la conclusión de este estudio, y analizadas las propuestas elevadas desde los diferentes grupos de opinión consultados, la Federación Salud Mental Castilla y León centrará sus líneas de actuación en torno a las temáticas que han sumado una mayor demanda y que, entre otras, destaca la violencia de género, la salud y los derechos sexuales y reproductivos, el empleo y la formación, así como la autonomía, la autoestima y el liderazgo.

Por su parte, que asistió a la presentación del estudio, Alicia García, incidió en dos de los aspectos más “fundamentales” a los que apunta este trabajo, como son los “retos” del “empleo y la violencia de género” que deben comprometer a las administraciones.

Como explicaba la consejera, en Castilla y León hay más de 14.000 mujeres con discapacidad mental, de un total de 82.000 con algún tipo de discapacidad, que tienen que hacer frente a una “brecha salarial superior a la de los hombres en su misma situación”, además de ser víctimas, con una probabilidad más alta, de “violencia de género en algún momento de sus vidas”. Es por ello que la Junta puso en marcha en 2017 los itinerarios personalizados de empleo para las personas con discapacidad, donde el 40 por ciento de las mujeres contratadas tras participar en los mismos fue mujer con algún tipo de discapacidad mental, ha recordado García.

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