La entidad social ha impulsado 20 programas formativos desde 2001, con más de 240 participantes y una inserción laboral que alcanza el 50 % de su plantilla directa
BRIAN celebra 25 años de programas mixtos de empleo y formación
La entidad social BRIAN ha conmemorado este 1 de abril de 2026 en San Cebrián de Campos (Palencia) el 25 aniversario de sus programas mixtos de formación y empleo, una iniciativa que ha permitido formar a más de 243 personas de toda la provincia desde 2001, con el objetivo de mejorar la inserción laboral en el medio rural y responder a la creciente demanda de servicios sociosanitarios.
El acto, celebrado coincidiendo con la clausura del último curso, ha contado con la participación de la gerente de la entidad, Eva del Río, y del delegado territorial de la Junta de Castilla y León, José Antonio Rubio, en un contexto marcado por la continuidad de estas políticas activas de empleo apoyadas por la administración autonómica.
Evolución de los programas: de Escuelas Taller a modelo mixto
Adaptación a las necesidades del territorio
Durante este cuarto de siglo, BRIAN ha desarrollado un total de 20 acciones formativas que han evolucionado en paralelo a los cambios del mercado laboral y las necesidades sociales del entorno rural.
Los primeros proyectos se remontan a la Escuela Taller Casa del Rey, en Villumbrales, donde se impartieron especialidades como albañilería, medio ambiente y ayuda a domicilio. Estas iniciativas combinaban la formación teórica con la rehabilitación de espacios locales, introduciendo desde el inicio un enfoque práctico y territorializado.
A partir de 2006, la colaboración con el ECYL dio lugar a los Talleres de Empleo, centrados principalmente en la atención sociosanitaria a personas dependientes y en servicios de ayuda a domicilio, consolidando una línea formativa alineada con el envejecimiento poblacional y la demanda de cuidados.
De programas duales a la modalidad “Duplo”
En 2013, estos itinerarios evolucionaron hacia el modelo dual de formación y empleo, incorporando una mayor integración entre aprendizaje y experiencia laboral. Desde 2015, pasaron a denominarse Programas Mixtos, consolidando un sistema orientado a la empleabilidad efectiva.
Entre 2015 y 2021 se desarrollaron ocho programas bajo esta modalidad. Desde 2023, la entidad ha incorporado el formato “Duplo”, que permite impartir dos cursos anuales. Bajo la denominación “Vidas con sentido”, esta nueva etapa refuerza la conexión entre formación, empleo de calidad y arraigo territorial.
Impacto en el empleo: inserción directa en el territorio
El 50 % de la plantilla procede de estos programas
Uno de los indicadores más relevantes de esta trayectoria es su impacto en la inserción laboral. Actualmente, el 50 % de la plantilla de atención directa de BRIAN en centros ubicados en San Cebrián de Campos, Frómista y Bahillo está integrada por antiguos participantes de estos programas.
Este dato evidencia la capacidad de estos itinerarios para generar empleo estable en el ámbito rural, especialmente en el sector de los cuidados, donde la profesionalización y la continuidad laboral resultan determinantes.
Además, refleja una estrategia sostenida basada en la formación como herramienta de inclusión social y fijación de población en el territorio.
Clausura del programa 2025-2026 y continuidad del modelo
Siete alumnos finalizan el último curso
Durante la jornada conmemorativa se ha clausurado el Programa Mixto iniciado en octubre de 2025, correspondiente al segundo grupo en formato “Duplo” del itinerario “Vidas con sentido 3”.
Un total de siete alumnos han completado con éxito esta fase formativa, que combina capacitación técnica y experiencia profesional en el ámbito sociosanitario.
Nuevo programa desde abril de 2026
La continuidad del modelo queda garantizada con el inicio de un nuevo Programa Mixto este mismo 1 de abril de 2026, lo que refuerza la estabilidad de esta línea de formación y empleo en la provincia.
Formación y empleo como eje de desarrollo rural
La trayectoria de BRIAN se inscribe en un contexto más amplio de políticas activas de empleo orientadas a territorios rurales, donde la combinación de formación práctica y servicios a la comunidad se ha consolidado como una herramienta eficaz frente al desempleo y la despoblación.
La especialización en atención sociosanitaria responde, además, a una demanda estructural derivada del envejecimiento demográfico, configurando un nicho de empleo estable y con proyección en el medio rural.
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