COCEMFE ha presentado sus aportaciones al futuro Reglamento de desarrollo de la Ley 45/2015 de Voluntariado reclamando un modelo inclusivo que reconozca a las personas con discapacidad como sujetos activos de la acción voluntaria y no únicamente como receptoras de apoyo.
La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica defiende que el nuevo marco normativo incorpore de forma explícita la perspectiva de discapacidad desde un enfoque basado en derechos humanos, accesibilidad universal, igualdad de oportunidades y participación social.
Las propuestas han sido trasladadas dentro del proceso de consulta pública previa impulsado para desarrollar el futuro reglamento estatal de voluntariado.
COCEMFE pide un voluntariado accesible e inclusivo
La organización considera imprescindible que la futura normativa garantice la accesibilidad universal en todas las fases vinculadas a la acción voluntaria, desde la información y captación hasta la formación, incorporación, desarrollo y reconocimiento de la participación.
COCEMFE reclama además que la accesibilidad deje de depender de decisiones puntuales de cada entidad y se convierta en una obligación estructural dentro del sistema de voluntariado.
Entre las medidas planteadas figura también el reconocimiento expreso del derecho de las personas con discapacidad a solicitar y obtener ajustes razonables que permitan participar en igualdad de condiciones.
La entidad solicita que estos mecanismos cuenten con procedimientos claros, accesibles y garantistas.
“Las personas con discapacidad también somos voluntarias”
El presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, ha defendido la necesidad de superar modelos asistencialistas o paternalistas dentro de la acción voluntaria.
“El voluntariado no puede seguir abordándose desde una mirada asistencialista hacia las personas con discapacidad. Somos también personas voluntarias, agentes activos de ciudadanía y protagonistas de la transformación social”, ha señalado.
Queiruga considera además que el nuevo reglamento representa una oportunidad para avanzar hacia un modelo más inclusivo y alineado con la Naciones Unidas y la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Formación y participación en igualdad
La Confederación plantea reforzar la formación de entidades y personas voluntarias en materias relacionadas con discapacidad, accesibilidad universal, igualdad de oportunidades, autonomía personal y trato adecuado.
El objetivo es prevenir estereotipos y garantizar una acción voluntaria respetuosa con los derechos humanos.
Asimismo, COCEMFE considera prioritario fortalecer la presencia de organizaciones representativas de personas con discapacidad en los órganos de planificación, evaluación y seguimiento de las políticas públicas de voluntariado.
La entidad también reclama mejorar los sistemas de recogida de datos para conocer la participación real de las personas con discapacidad dentro de la acción voluntaria en España.
Evitar que el voluntariado sustituya empleo profesional
Otro de los aspectos destacados en las aportaciones presentadas por COCEMFE es la necesidad de reforzar la delimitación entre voluntariado y empleo.
La organización advierte del riesgo de que determinadas actividades voluntarias puedan utilizarse como sustitución de puestos de trabajo o de servicios profesionales, especialmente en ámbitos relacionados con apoyos y atención a personas con discapacidad.
Además, la entidad apuesta por impulsar un modelo de voluntariado diverso e interseccional que tenga en cuenta las realidades específicas de mujeres con discapacidad, personas mayores, jóvenes, personas con grandes necesidades de apoyo y población rural.
“Es fundamental avanzar hacia un modelo de voluntariado accesible, de calidad y basado en derechos, donde todas las personas puedan participar en igualdad de condiciones”, concluye Anxo Queiruga.
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